相关考题
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单项选择题
当企业创业第二年后，稻盛和夫遭遇11骨干员工要求签订薪酬保证协议，稻盛和夫发现（）。
A.创业企业不仅仅为了展示自己技术和雄心，而且要对员工福祉负责
B.创业企业需要认真面对与员工博弈的对立关系
C.员工可以共患难但难以共享福
D.创业企业壮大后需要聘请人力资源管理人员来处理劳资关系 -
判断题
由于初始创业团队成员缺乏经验，因此加强沟通，集体民主决策，才能有效降低创业风险。 -
单项选择题
“泡面吧”在融资的最后关头，因为什么事情发生了不可调和的矛盾冲突？（）
A.俞昊然作为主要创始人必须放弃学业，专注创业
B.三个联合创始人就股权比例无法达成一致意见
C.团队分裂，一方认为另一方损害了公司的整体利益
D.对新的投资方给出的公司估值无法达成一致意见
