按照劳动合同的签订形式，可以将劳动合同分为（）

A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.临时工劳动合同、正式工劳动合同
C.短期劳动合同、长期劳动合同
D.全日制劳动合同、非全日制劳动合同

A.公司内部工资增长机制
B.关于公司经营模式与经营方向转变的计划
C.公司实行综合计算工时与不定时工作制的规定
D.公司中小股东股权转让实施办法

A.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
B.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
C.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
D.用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度，只要经公司领导集体商议制定后，就对全体职工具有约束力