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课程开发的针对性原则是为了真正起到通过课程学习解决岗位工作实际需要问题的作用。()
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课程开发的针对性原则是指不是要开发具有共性特点的通用性课程内容,而是要开发符合某一特点岗位工作需要的、个性化突出的课程内容。()
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要在计划好的时间内达到培训的能力目标要求,就必须科学安排课程的实操训练或动手能力训练。()
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