相关考题
-
多项选择题
职业生涯规划的作用是（）。
A.使员工得到发展，留住优秀人才
B.知识不断更新，保持职业稳定性
C.提升个人实力，获得长期职业发展优势
D.提供科学方法，实现全员培训 -
多项选择题
职业生涯规划中自我分析的方法包括（）。
A.自我测试法
B.专家测试法
C.计算机心理测试法
D.自我评估法 -
多项选择题
职业生涯规划的期限，主要划分为（）。
A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.超长期规划
