多项选择题
直接人工成本差异分析中，下列公式正确的有（）。
A.工资率差异=实际工时×（实际工资率+标准工资率）
B.人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率
C.工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率）
D.直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异
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差异分析结果运用的作用包括（）。
A.便于调动员工控制成本的积极性
B.有利于成本控制
C.便于决策
D.不便于决策 -
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对财务人员的权利与地位进行激励办法（）。
A.留住人才，是中小企业人力资本管理的一项重要任务
B.合理利用并发挥人才最大效用
C.重视员工的个体成长和职业生涯设计
D.鼓励跳槽 -
多项选择题
绩效管理的过程有那四个环节（）。
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效反馈
