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多项选择题
影响卫生人力资源的流入与流出的因素有（）
A.在职学历教育
B.转岗培训
C.职称晋升
D.人力需求量 -
多项选择题
对于卫生人力资源培训评价的方法中，用于CIPP评价模型的核心评价有（）
A.背景评价
B.输入评价
C.输出评价
D.成果评价 -
多项选择题
微观卫生人力资源管理具体包括（）
A.工作人员的录用与聘任
B.培训和任免
C.工资与福利
D.调配与辞退
