判断题
员工培训的根本目的是通过培训为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工。
【参考答案】
正确
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判断题
员工开发强调的是帮助员工更好地完成现在承担的工作，而员工培训强调的是鉴于以后的工作对员工将提出更高的要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。 -
多项选择题
培训效果的评估有定性和定量方法，定量数据包括（）
A.生产率
B.产品下线PPM值
C.利润
D.内外部顾客满意度
E.工作氛围 -
多项选择题
培训成果转化的影响因素主要有（）。
A.企业发展阶段
B.受训者特点
C.培训项目设计
D.工作环境
E.培训需求分析
