某高级认证企业在员工管理的制度中有其中一项规定：要求负责招聘的部门在聘用员工前去核实应聘人员的身份、就业经历等信息，并对拟聘用人员进行违法记录调查。上述规定符合高级认证通用标准要求。

A.通过实地考核的方式对客户的生产能力、贸易真实性、进出口和产能是否匹配等情况进行核查
B.对进出口货物品类进行限制，公开审查标准
C.与外贸综合服务平台客户签订规范的外贸综合服务合同（协议），在合同、协议或者其他书面资料中要求外贸综合服务平台客户按照海关认证标准优化和完善贸易安全管理
D.建立平台客户的资质准入制度并有效落实

A.、建立员工入职、离职停职等管理制度并有效执行
B.聘用员工前，核实应聘人员的身份、就业经历等信息，对拟聘用人员进行违法记录调查
C.对未经许可进入、身份不明的人员能够识别并加以处置
D.对离职停职员工及时收回工作证件、设备，并禁止其进入企业经营场所及使用企业信息系统