单项选择题
（）实施较为灵活，不足之处在于其信息处理的复杂性，对访谈人通过谈话获取信息的能力以及加工信息的能力要求较高
A.深度访谈法
B.行为事件访谈法
C.问卷调查法
D.关键事件法
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单项选择题
获取样本有关胜任力的数据资料，一般以（）为主
A.观察法
B.专家小组法
C.问卷调查法
D.事件访谈法 -
单项选择题
哪些岗位不适用开发胜任力素质模型（）。
A.可替代程度低的岗位或人群
B.创造企业核心价值的人群
C.需要企业良行培养的岗位或人群
D.企业一线操作技术员工 -
单项选择题
（）是将指标按不同的行为模式分等级。
A.行为等级
B.指标定义
C.指标内涵
D.模型结构
