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公司精益转型规划目标中精益核心人才人数到2017年目标是800人。
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判断题
公司精益转型规划目标中精益核心人才人数到2015年目标是300人。
判断题
公司精益转型规划的基本方针是战略承接,价值驱动;顶层设计,系统转型;目标量化,本质提升;持续改进,自觉创新。
判断题
公司精益转型规划秉承服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的宗旨。
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