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单项选择题
通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（）。
A.目标管理评估法
B.360度评估法
C.行为对照表法
D.行为锚定评价法 -
单项选择题
20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。
A.科学管理理论
B.企业文化理论
C.现代管理理论
D.行为主义理论 -
问答题
简述公共政策发展的价值取向。
