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判断题
自陈式量表的人格测试结果既可以适用于员工发展，也可以作为选拔依据。 -
多项选择题
无领导小组讨论方法中，确定评价者后，有必要对其进行一个短期的培训。配需的内容主要包括（）。
A.明确测评的目的
B.熟悉整个无领导小组讨论的过程
C.明确观察要素，缩小评价标准的个体差异
D.明确组间评价标准的一致性 -
多项选择题
招聘广告内容应该包括下列哪几部分？（）
A.公司情况的介绍
B.职位情况的介绍
C.应聘者应该做哪些准备
D.应聘的方式和联系方式
