单项选择题
处分决定生效后（）
- A.人力资源部门负责监督处分决定的执行
B.纪检监察部门应将纪律处分记入被处分人的档案
C.由纪检监察、人力资源等职能部门按处分内容及部门职能负责执行
D.由受处分人所在单位按处分内容及部门职能负责执行。
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单项选择题
上一级问责委员会办公室收到员工的书面申诉后（）
A.提交同级问责委员会在10个工作日内作出复核决定
B.提交上级问责委员会在15个工作日内作出复核决定
C.提交同级问责委员会在20个工作日内作出复核决定
D.提交同级问责委员会在30个工作日内作出复核决定 -
单项选择题
员工纪律处分解除后（）
A.员工晋升职务、行员薪资等级不再受原处分的影响，但是，参与评先评优资格仍然受到原处分的影响，同时，解除处分不视为恢复原级别、原职务
B.员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。同时，解除处分可视为恢复原级别、原职务
C.员工参与评先评优资格不再受原处分的影响，但是，晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分的影响，同时，解除处分不视为恢复原级别、原职务
D.员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。但是，解除处分不视为恢复原级别、原职务 -
单项选择题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。
A.给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款
B.给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
C.给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
D.给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
