单项选择题
在职务描述中，指组织对从事一定工作活动所规定的工作名称或工作代号，以便于对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系，它是职务描述的哪个方面（）
A.工作活动和工作程序
B.社会环境
C.工作名称
D.物理环境
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单项选择题
采取下列哪种人力资源战略的企业很重团队建设、自我管理和授权管理。企业在对员工的培训上也较重视员工的沟通技巧、解决问题的方法、团队工作等（）
A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.合作战略 -
单项选择题
焦点置于以硬的数据为基础的绩效结果上，先不要责怪和追究当事者个人的责任与过错，语气尽量不带威胁性。考核者要先表明他所关心的是哪方面的绩效，再说下级的实际情况与要求达到的目标间的差距；要上、下一起来找差距。这种绩效考核面谈的技巧是（）
A.要保持双向沟通
B.对事不对人
C.落实行动计划
D.谈具体，避一般 -
单项选择题
下列哪个阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分（）
A.预测供需阶段
B.调查分析阶段
C.制定规划阶段
D.反馈阶段
