多项选择题
人力资源总量平衡结构不平衡时，应该采取以下（）措施。
A.重新配置内部人员，弥补岗位空缺
B.对现有人员培训，使之胜任空缺岗位工作
C.招聘需要人员
D.辞退多余人员
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多项选择题
人力资源供小于求的人事政策有（）。
A.聘用临时工
B.培训员工，使其胜任短缺工作岗位
C.内部提升
D.外部招聘 -
多项选择题
人力资源供大于求时的人事政策有（）方面。
A.扩大有效业务量
B.裁员
C.撤销合并机构
D.鼓励提前退休 -
多项选择题
人力资源供需不平衡包括哪些方面？（）
A.人力资源供大于求
B.人力资源供小于求
C.人力资源供等于求
D.人力资源总量平衡，结构不平衡
