欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
职业技能鉴定考试试题及答案解析
搜题找答案
判断题
薪酬管理咨询方案设计首先必须在企业发展战略的指导下制定企业的薪酬策略。()
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
岗位工资制是等级工资制的一种形式,是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定员工的工作报酬。()
判断题
培训效果测定第三层次测定受训者在参训后,与工作相关的行为发生了哪些变化?如果受训者把学到的知识运用于工作中,提出更多的合理化建议,改进了工作方法,工作效率明显提高,就说明培训是有效的。()
判断题
培训效果测定第四层次测评企业业绩提高程度,评价培训的影响力。()
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题