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结构工资制由于工资单元多且各自独立运行,有效减轻了工资管理任务压力。
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判断题
结构工资制中,岗位工资是绩效工资的延伸和补充,与岗位绩效直接挂钩。
判断题
绩效工资是根据不同岗位人员的工作实效和工作成绩核定的工资,代表企业效益的完成情况。
判断题
岗位工资通过竞争上岗,以岗位评估确定工资等级档次,通常会考虑资历、年龄因素。
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