相关考题
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多项选择题
构成竞争优势的组织能力的是（）。
A.员工知识
B.员工能力
C.员工思维
D.员工管理
E.员工经验 -
单项选择题
员工参与程度最低的人力资源竞争策略是（）。
A.投资策略
B.参与策略
C.吸引策略
D.以上均不对 -
多项选择题
从人力资源管理的具体工作开始引入新文化的手段包括（）。
A.领导
B.沟通
C.人员调动
D.绩效评估与激励
E.员工培训
