单项选择题
下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。
A.绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程
C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
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单项选择题
下列关于绩效考核理解错误的是（）。
A.绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、
B.它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C.通过绩效考核，可以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚
D.通过绩效考核，也了解员工的发展潜力，最终实现员工与企业的共同发展 -
单项选择题
以下不属于平衡计分卡衡量指标的是（）。
A.客户
B.学习与成长
C.财务
D.企业战略 -
单项选择题
员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。
A.客户导向型
B.内部流程指标体系
C.财务指标体系
D.学习与成长
