收益管理系统只是一种工具。使用收益管理系统时，既要信赖它，又要发挥人的主观能动性。只有做好培训工作，创造良好的实施收益管理策略的文化氛围，做好数据收集整理的工作，建立符合饭店实际情况并与市场环境相吻合的价格体系，并能根据市场需求的变化决定各等级价格的销售策略，合理使用销售限制条件，提高预测准确率，并在收益管理策略实施的过程中根据市场的反应及时地调整，（）。

A.才能最大限度发挥收益管理工作的作用，实现收入最大化的目的
B.才能最大限度发挥收益管理人员的主观能动作用，实现收益最大化的目的
C.才能最大限度地发挥收益管理人员的作用，实现收益最大化的目的
D.才能最大限度发挥收益管理系统的作用，实现收益最大化的目的