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单项选择题
岗位评价是薪酬设计的基础对岗位价值做出准确判断是为了解决内部（）问题。
A.公开
B.分级
C.公平
D.效率 -
单项选择题
岗位评价排列法的特点不包括（）
A.简单、快捷
B.可以独立完成
C.适用于所有企业
D.成本低 -
单项选择题
单独面试是面试官和候选人单独进行交流的问答，通常适用于强调职位，如（）
A.个人经历和能力
B.团队协作能力
C.抗压能力
D.情商
