欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
战略人力资源管理
搜题找答案
判断题
不必要的、过高的任职资格通常也会带来较高的人力成本以及人员调整的刚性。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
面试是以观察和谈话为主的甄选工具,它的灵活性较强。
判断题
任务绩效是员工完成本职工作的过程与结果。
判断题
功能性工作分析是用来分析工作职位中数据、人、事情等性质的方法。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题