欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
财经类
>
经济师考试
>
中级经济师
>
中级人力资源管理
>
人力资源规划
搜题找答案
判断题
从人力资源管理的目的、作用来看,是借助对人力资源的管理实现组织战略。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
数字化人力资源管理是一种基于数据驱动的全新管理理念及模式,它将成为未来人力资源领域发展的新趋势,也是企业做好数字化转型升级的重要基石。
判断题
凯利的归因理论主要由一贯性、区别性、一致性三个判断要素构成。
判断题
目前,人力资源管理职能正逐步从事务性管理层面转向战略层面。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题