相关考题
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多项选择题
企业文化建设考核的作用有（）。
A.促进员工尽快改变
B.可以明确奖惩对象
C.表明企业变革的决心
D.塑造长期行为E.可以促进利润的增加 -
多项选择题
企业文化制度行为层的设计内容包括（）。
A.企业一般制度设计
B.企业特殊制度设计
C.企业风俗设计
D.员工行为规范设计
E.企业建筑风格设计 -
多项选择题
企业文化的设计应遵循（）原则。
A.历史性原则
B.社会性原则
C.个异性原则
D.一致性原则
E.可操作性原则
