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问答题

简答题

结构化面试如何设计?

    【参考答案】

    (1)分析应聘岗位对应聘者的素质要求
    (2)确定录用标准,设计面试问题
    (3)合理排列顺序,确定发问......

    (↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

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