单项选择题
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。
A.可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响
B.实施起来非常费时
C.无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
D.难以确定员工在工作中的优势与不足
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单项选择题
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。
A.财务指标
B.企业战略指标
C.内部流程指标
D.客户指标 -
单项选择题
绩效考核侧重于（）。
A.绩效计划的制订
B.绩效的识别、判断和评价
C.员工个人能力的发展
D.绩效信息的沟通和绩效的提高 -
单项选择题
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。
A.薪资奖金制度
B.绩效考核制度
C.人事调整制度
D.员工培训制度
