问答题
案例分析题2008年9月,某工艺厂与吴某签订合同,约定又工艺厂提供原材料和花样图案,吴某为工艺厂制作藤编工艺品,工艺厂每月按照吴某的支付的工艺品数量给付报酬,合同期限为1年。合同履行6个月之后,因为市场上的藤编工艺品滞销,工艺厂单方面解除了与吴某的合同,吴某为此向劳动争议仲裁委员会申诉。
工艺厂与吴某之间的法律关系是否受劳动法的调整?
【参考答案】
工艺厂与吴某之间的法律关系属于民法上的加工承揽关系,加工承揽关系不适用劳动法调整。
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因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
A.用人单位开除、除名、辞退劳动者
B.用人单位解除劳动合同
C.用人单位决定减少劳动者报酬
D.计算劳动者工作年限 -
多项选择题
对以下案件中,根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有()。
A.追索劳动报酬
B.解除劳动合同争议
C.追索工伤医疗费金
D.追索经济补偿或赔偿金
