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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 企业员工培训开发成果的转化

单项选择题

建立合理考核奖励机制的措施不包括()。

    A.制定配套的合理考核机制
    B.组织配套的评比活动
    C.对重点考核对象给予特别关注
    D.提供配套的奖励措施

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相关考题

  • 单项选择题
    促进同事支持的方法不包括()。

    A.在受训者之间建立支持网
    B.培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化
    C.培训教师向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员
    D.培训老师向受训者进行培训知识的转换

  • 多项选择题
    创新(innovation)包含的因素有()。

    A.目的性
    B.规律性
    C.变革性
    D.新颖性
    E.发展性

  • 多项选择题
    主体附加法。具体步骤包括()。

    A.有目的地选定一个主任
    B.运用缺点列举法,全面分析主体的缺点
    C.运用希望点列举法,对主体提出种种希望
    D.考虑能否在不变或略变主体的前提下,通过增加附属物以克服或弥补主体的缺陷
    E.考虑能否利用或借助主体的某种功能,附加一种别的东西使其发挥作用

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