多项选择题
在满足岗位牵制及不相容原则的前提下，整合原有公私岗位，统一设置为：网点负责人、（）、客户经理、产品经理、高级柜员、柜员、大堂经理八个岗位。
A、营销主管
B、营业主管
C、营运主管
D、个人业务顾问
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多项选择题
三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致。
A、团队考核
B、岗位分配
C、分区包干
D、指标到人 -
多项选择题
网点综合营销团队要以（）为基本流程法，深入推进社区营销。
A、开展社区调查
B、确定目标社区
C、制定营销方案
D、实施营销活动
E、后续跟踪服务” -
多项选择题
三综合网点营销工作机制（）。
A、客户经理配对
B、首问负责
C、信息资源共享
D、实施目标管理
E、持续培训督导
