单项选择题
当劳动者提供虚假信息影响劳动合同的效力时，用人单位可以将（）作为证据使用来追究劳动者的责任。
A.个人简历
B.应聘申请表
C.背景调查报告
D.入职登记表
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单项选择题
（）是国家干预，表现为国家通过制定强制性的最低劳动标准，限制劳动关系当事人的意思自治。
A.职业标准
B.安全规范
C.劳动基准
D.劳动标准 -
单项选择题
企业实施劳动标准的原则中的说法错误的是（）。
A.严格执行、依章治企
B.前后统一、重点实施
C.各司其职、协作实施
D.及时调整、合理实施 -
单项选择题
（）不是企业制定劳动标准的方式。
A.专项协议
B.集体合同
C.劳动规章制度
D.劳动合同样本
