单项选择题
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。
A.产业结构
B.产业竞争因素
C.客观环境因素
D.发展趋势
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单项选择题
为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。
A.人力资源战略
B.人力资源战略管理
C.人力资源策略
D.人力资源策略管理 -
单项选择题
企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。
A.先决条件
B.必然结果
C.最终目的
D.指导思想 -
单项选择题
企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。
A.企业文化
B.企业战略
C.企业竞争策略
D.经营策略
