单项选择题
案例分析题
某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：根据资料，回答下列问
题：
贯穿于绩效考核整个过程的工作是（）。
A.制定考核计划
B.进行绩效沟通
C.选择考核方法
D.反馈考核结果
E.运用考核结果
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多项选择题
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因是（）。
A.晕轮效应
B.从众心理
C.马太效应
D.偏见心理
E.近期效应 -
单项选择题
绩效水平最高的是（）。
A.赵××
B.钱××
C.孙××
D.李××
E.刘×× -
单项选择题
该部门使用的绩效考核的方法是（）。
A.民主评议法
B.直接比较法
C.量表法
D.交替排序法
E.一一比较法
