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判断题
科层制理论假设必须明确规定职责关系，否则员工容易出错。 -
判断题
X理论认为员工总是安于现状，无雄心壮志。 -
多项选择题
社会学家马西（J.Massie）对科层制理论的基本假设作了如下概括（）
A.劳动生产率是衡量企业效能的唯一指标，效能与机械的程序、经济资源的利用有关，而并不考虑人的因素
B.人的行动可以被假定为理性化的行动。管理重点要考虑的是他们的目标是否正确的问题
C.需要上级的明确指导，才能维持成员问的良好合作
D.可以对组织的未来作明确的规划和预测
E.管理者应客观地观察群众的活动，而不受个人情感的影响
F.人的本性是需要安全和受人支配的，而不愿独立解决问题或良好合作
