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判断题
一项合法的人事处理决定,不仅包括客体合法、内容合法,同时也包括程序合法。
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判断题
解决劳动争议,应当根据事实,遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
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具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的可以成为仲裁员。
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《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
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