单项选择题
劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。
A、2006年1月1日
B、2006年10月1日
C、2008年1月1日
D、2008年10月1日
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单项选择题
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）
A、用工之日
B、签订协议之日
C、招工之日
D、口头约定协议之日 -
单项选择题
《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。
A.20小时
B.24小时
C.28小时
D.30小时 -
单项选择题
从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
A.一个
B.两个
C.一个以上
D.A+C
