单项选择题
有的工作岗位要求员工工作独立性较强，目标比较明确并且容易量化，比如销售人员，可以选择的绩效考核方法是（）
A.关键事件法
B.行为锚定等级考评法
C.行为观察考评法
D.目标管理法
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单项选择题
如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是（）
A.关键事件法
B.行为锚定等级考评法
C.行为观察考评法
D.目标管理法 -
单项选择题
下列绩效考评方法中，战略一致性很高，但开发和实施成本也很高的是（）
A.目标管理法
B.员工比较考评方法
C.标准工作考评方法
D.标杆超越法 -
单项选择题
CJ公司的研发部门一直是这个公司绩效最好的部门，但也是公司员工流失率最高的部门，员工纷纷表示对公司的强迫分配法绩效考评方式不满意，以下哪项不是改进的方法？（）
A.柔软等级法
B.整体领先法
C.全方位激励法
D.强制区分法
