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多项选择题
执行力的执行过程规范管理的原则（）
A、能力对等
B、权责对等
C、不能执着于事件
D、一次做好 -
多项选择题
执行力不强的原因主要有（）
A、任务不清晰
B、制度不完善
C、机械、照本宣科
D、人员不到位 -
多项选择题
执行力在组织中的作用主要表现在（）
A、是践行组织价值观的基石
B、实行组织规制的保障
C、是凝聚组织力量的源泉
D、是挖掘潜能的利器
