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单项选择题
当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）
A.个体间比较法
B.排序法
C.强迫分配法
D.平衡计分卡法 -
单项选择题
绩效沟通中摒弃的是（）
A.谈话方式
B.公布方式
C.指导方式
D.问答方式 -
单项选择题
企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）
A.绩效管理宣传
B.企业文化
C.绩效管理动员
D.绩效管理评估
