多项选择题
结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）
A、面试程序结构化
B、面试题目结构化
C、面试者专业技能结构化
D、面试评定标准结构化
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相关考题
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多项选择题
根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
A.非结构化面试
B.多结构化面试
C.半结构化面试
D.结构化面试 -
单项选择题
（）是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征，通常具有一定的先天因素，同时又通过后天的生活过程加以强化，因而很难改变。
A.气质
B.性格
C.兴趣
D.动力 -
单项选择题
在区分度计算过程中，当测验总记分为连续变量，但以某一分数为线划分成合格和不合格两类时，可采用（）计算。
A.二列相关法
B.∮相关法
C.点二列相关法
D.积差相关法
