多项选择题
一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。
A.绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚
B.绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果
C.考评对象多样
D.考评范围多样
E.考评标准难以把握
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多项选择题
建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。
A.可以发挥战略导向牵引作用
B.诠释企业的总体发展战略
C.成为实施企业战略规划的重要工具
D.强调对员工的行为激励
E.调动全员的积极性 -
多项选择题
下列有关定义式的考评尺度描述正确的是（）。
A.定义式考评尺度描述较为复杂
B.考评标准更为具体并有针对性
C.能有效提高考评的客观程度
D.能更好地实现考评的行为引导作用
E.应用广泛性越来越高 -
多项选择题
下列关于数量式考评标准描述正确的是（）。
A.具有量化意义的数字表示不同的等级水平
B.包含离散型等级
C.包含连续型等级
D.使用连续型考评标准
E.使用量词式考评标准
