多项选择题
绩效沟通的重要性体现在（）
A.有助于更好的制定人力资源管理战略
B.能够为下一步的绩效考评提供依据
C.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
D.通过沟通才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率
E.通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
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多项选择题
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）
A.工作分析
B.明确权责
C.理论验证
D.进行指标调查，确定指标体系
E.反馈总结 -
多项选择题
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。
A.考核工资的变动
B.薪酬等级的变动
C.奖金额度的确定
D.基本工资的变动
E.薪酬标准的变动 -
多项选择题
绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）
A.培训方法
B.需求分析
C.培训成效的测定
D.培训成效的衡量
E.培训内容
