多项选择题
草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：（）等。
A、劳动合同必须经过鉴定
B、使用政府推荐的劳动合同示范文本
C、劳动合同符合企业利益的需求
D、劳动合同的法定条款不可或缺
E、劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾
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多项选择题
如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）
A、奖励性调整
B、生活指数调整
C、工龄工资调整
D、特殊调整
E、经营性调整 -
多项选择题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。
A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B、确定基准岗位
C、选择并界定薪酬要素
D、确定要素等级
E、确定要素的相对价值 -
多项选择题
培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）
A、培训课程本身的评估
B、培训前对培训效果得跟综和反馈
C、培训中对培训效果的跟踪和反馈
D、培训效果评估
E、培训效率评估
