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判断题
作为企业核心制度的绩效管理制度应具有一定的柔性,建议经常进行灵活调整。
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判断题
绩效管理制度建立过程中,在公司内部选择个别部门先进行小范围的试点,选择部门应考虑符合人员素质较弱、管理基础亟待加强等因素。
判断题
民主性与透明度要求强调的是绩效管理程序向员工公开,而不是指绩效结果向被评估者的反馈。
判断题
原则一致性与可靠性要求评估标准应适合所有员工,即一视同仁,保证绩效管理必要的可信度。
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