问答题
案例分析题
某国有轧钢厂发生下列纠纷：
（1）职工赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；
（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；
（3）助理工程师孙某因为晋升工程师职务与厂方发生争议；
（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。
赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商均未能解决。
解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？
【参考答案】
协商与调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行，协议没有强制执行力；对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行，一方当事人在法定期......
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