多项选择题
学习准备的过程包括（）
A.尊重和激发员工、团队的学习愿望，强化学习的动机“”
B.将学习和变革发展目标、过程有机结合
C.鼓励员工、团队开展自主学习
D.识别学习的需求，确定学习的内容
E.知识的习得、整合、转换和增值
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多项选择题
学习型组织的五项修炼包括（）
A.自我超越
B.系统思考
C.团体学习
D.共同愿景
E.心智模式 -
多项选择题
霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。
A.权力距离
B.不确定性避免
C.男性度与女性度
D.个人主义与集体主义
E.长期取向与短期取向 -
多项选择题
在组织文化的维系过程中，（）因素起着特别重要的作用。
A.甄选过程
B.高层管理人员
C.社会化
D.绩效评估标准
E.培训与职业开发活动
