相关考题
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多项选择题
做出录用决策时，说法正确的有()
A.在选人上意见不同时，应尊重人事部门的意见
B.尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者
C.选择与空缺职位要求最接近的人
D.将所有人员招聘与录用的资料存档备案 -
多项选择题
关于确定录用标准，正确的陈述是()。
A.人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重
B.决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。
C.决策正确性适当的指标公式：PCACC=A/(A+D)
D.决策正确性适当的指标公式：PCTOT=A/(A+D) -
多项选择题
核实证明材料和背景材料的作用是()
A.能避免作出错误的选择决策
B.能避免招收不诚实的员工
C.求职者在应聘过程中逐步被组织接纳
D.求职者在招聘录用过程中的淘汰
