按员工福利的功能划分，非法定福利可分为以下五类：（）。

A.享受最低生活保障待遇的权力，必须经过严格的规范程序，对申请者的世纪生活水平加以认定
B.享受低保待遇要经过申请和调查两道程序
C.为防止浪费国家资金，防止欺骗，冒领现象的发生，对申请人资格条件的规定和审查要求十分严格
D.调查制度的实施，一般由基层社会保障管理机构中的专业人员负责
E.严格的申请制度是必须的，但也存在不利的一面，首先申请及审核项目非常烦琐，使不少申请人望而却步
F.其次在生活状况调查时，有的调查人员对申请人的审查过于苛刻，往往会损害申请者的尊严，引起他们的反感。
G.要求建立简明高效的申请审核制度，同时加强对工作人员的选拔和培训，要求他们有一定的专业知识和方法，具备人道主义精神和博大的爱心

A.自然环境因素
B.社会环境因素
C.人口因素
D.政策因素

A.国家制定统一的扶贫对象识别办法
B.各省在已有工作基础上，坚持扶贫开发和农村最低生活保障制度有效衔接
C.按照县为单位，规模控制、分级负责、精准识别、动态管理的原则
D.对每个贫困村、贫困户建档立卡，建设全国扶贫信息网络系统