单项选择题
领导的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工实现组织目标的工作环境。这是来自于哪个理论。（）
A.路径--目标理论
B.期望理论
C.公开理论
D.分析理论
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单项选择题
领导-部属关系理论提示我们必须关心的问题是：（）。
A.领导过程中的动态机制
B.领导过程中的人际关系
C.领导过程中的交换关系
D.领导过程中的激励机制 -
单项选择题
超级领导（Superleadership）的起点是有关员工的正确观点，属于下列什么理论（）。
A.Y理论
B.X理论
C.Z理论
D.自我领导理论 -
单项选择题
领导人在处理冲突时，最优的处理模式是：（）。
A.逃避
B.团队协作
C.妥协
D.自我牺牲
