多项选择题
人力资源需求预测可分为（）
A.实现人力资源需求预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来流失人力资源预测
D.现实人力资源流失预测
E.现实人力资源需求与流失预测
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人力资源管理的系统动力原理包括（）
A.物质动力原理
B.精神动力原理
C.信息动力原理
D.生存动力原理
E.反馈动力原理 -
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人力资源投资的特点有（）
A.超前增长
B.效益滞后
C.产出特殊
D.形式特殊
E.具有阶段性和连续性 -
多项选择题
属于人力资源非智力素质的有（）
A.身体素质
B.一般文化知识
C.心理素质
D.积极性
E.专业知识
