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判断题
《基础员工部分——追踪表》的使用时间为经理完成鉴定15天后开始使用。
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判断题
P1-《基础服务岗位观察鉴定表》为每年需追踪项,以年度周期进行追踪并记录,追踪表中的其他项按照季度为周期进行追踪即可。
判断题
追踪的目的在于持续不断的重复执行,让员工形成习惯动作。
判断题
在《岗位观察鉴定表》中,主管/经理鉴定时,若员工通过该流程,则在对应位置打“√”,若未通过,则“×”。
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